 |
|
PRODUSE |
 |
 |
  Diagnoza Organizationala Manageriala™ (OMA) Compatibilitatea managementului cu scopurile si obiectivele companiei Informatiile concrete furnizate de OMA sunt urmatoarele:
• O sinteza cuprinzatoare pentru executiv
• O analiza a setului de abilitati critice - ce identifica abilitatile cele mai importante specifice companiei • Concordanta managerilor privind abilitatile critice • O expunere completa a stadiului dezvoltarii managementului organizatiei • O analiza comparativa a seturilor de abilitati - ce identifica prioritatile de dezvoltare din cadrul companiei • O analiza completa a necesitatilor de training din cadrul organizatiei Informatia inseamna putere
Nu va mai bazati pe presupuneri in perspectiva indeplinirii obiectivelor strategice pe termen scurt si lung stabilite de companie. Cunoasteti-va angajatii, si in primul rand managerii, cei care influenteaza decisiv viitorul afacerii dumneavoastra. Contactati Profiles International pentru a beneficia de urmatorul pas in aplicarea evaluarii 360°. Folositi acum avantajele OMA in cadrul organizatiei dvs.
Departamentul Resurse Umane va beneficia direct de pe urma raportului
Raportul contine trei sectiuni distincte, fiecare adresandu-se, prin specificul informatiei continute, diversilor factori de decizie din organizatie. Vor beneficia astfel direct de pe urma datelor, atat conducerea executiva, cat si departamentul de Resurse Umane prin cei care se ocupa nemijlocit de dezvoltarea angajatilor si de crearea programelor de training si instruire.
Centralizarea informatiilor si identificarea punctelor forte ale Managerilor
OMA a fost conceputa pentru centralizarea informatiilor provenite din rapoartele individuale de feedback 360° generate pentru grupul selectat. Raportul individual de feedback identifica punctele forte si domeniile ce necesita perfectionarea in cazul managerilor.
Obtinerea raportului se face in 24-48 ore, iar administrarea este online. |