Checkpoint 360°™
Cel mai performant sistem de evaluare - Cercul complet
Este o privire de ansamblu asupra performantei unei persoane la locul de munca. In locul unei singure evaluari din partea superiorului, persoana primeste feedback de la mai multe surse. Uneori, evaluarea 360° mai este numita evaluare multi-sursa sau multi-evaluator.
Profiles Checkpoint reprezintă un important instrument destinat dezvoltării profesionale care a fost conceput pentru a influenţa în mod pozitiv dezvoltarea şi cariera unui manager şi succesul unei organizaţii. Pentru manageri, supervizori şi alte persoane din posturi de conducere, această evaluare poate facilita obţinerea unei performanţei ridicate, ceea ce are ca rezultat creşterea productivităţii la locul de muncă.
Evaluarea Profiles Checkpoint măsoară competenţele unui manager, verifică rezultatele din mai multe perspective şi descoperă diverse modalităţi de dezvoltare a aptitudinilor. Pentru o persoană sau pentru fiecare lider din cadrul organizaţiei, evaluarea Checkpoint constituie un proces continuu ce poate fi folosit la intervale cheie pentru a monitoriza progresul dezvoltării profesionale.
Acest chestionar confidenţial cuprinde 70 de abilităţi specifice slujbei, împărţite în 8 grupe principale de competenţe universale de management şi 18 seturi de abilităţi. Aceste clasificări ajută atât la organizarea chestionarului, cât şi la anunţarea rezultatelor. Aceşti 70 de itemi sunt în general cei mai solicitaţi pentru succesul la nivelul conducerii, managementului, supervizării şi participării eficiente în cadrul echipei.
Comunicare
• asculta pe altii
• proceseaza informatia
• comunica eficient |
Managerierea Sarcinilor
• lucreaza eficient
• lucreaza competent |
Leadership
• Inspira incredere
• ofera directii
• deleaga responsabilitati
|
Productia
• ia atitudine
• atinge obiectivele
|
Adaptabilitate
se muleaza pe circumstante
gandeste creativ |
Dezvoltarea Celorlalti
• cultiva talentele individuale
• motiveaza cu succes |
Relatii Interumane
• construieste relatii interumane
• faciliteaza succesul echipei |
Dezvoltarea Personala
• afiseaza angajament
• cauta imbunatatiri |