Analiza echipei Profiles™ adună informaţii despre membrii echipei cu privire la cinci arii esenţiale, face o analiză a datelor şi generează un raport semnificativ ce măreşte posibilitatea de succes a echipei. Acest sistem vă ajută să beneficiaţi de pe urma echipelor care lucrează eficient. Pregătirea echipei reprezintă o artă prin care se încearcă înlăturarea diferenţelelor aferente stilului, personalităţii şi altor domenii potenţiale în care pot apărea divergenţe, însă chiar şi atunci când o echipă lucrează în înţelegere deplină, este posibil să nu-şi atingă scopurile. De exemplu, ce importanţă are dacă nici unul dintre membrii echipei nu se caracterizează prin calităţi necesare pentru finalizarea cu succes a unui proiect?

       Analiza echipei Profiles™ prezintă informaţii despre liderul echipei şi despre membrii acesteia care îmbunătăţesc echilibrul, eficienţa şi randamentul echipei. Analiza conţine aceste patru secţiuni:
              • Secţiunea 1. Tabelul ce afişează echilibrul echipei --- O sinteză a punctajului obţinut de liderul echipei şi de fiecare membru pentru cei 12 factori. Acest tabel îi permite liderului să vadă reprezentarea generală a fiecărui factor.
              • Secţiunea a 2 a. Echilibrul global al echipei --- O analizare a caracteristicilor echipei care nu sunt clar reprezentate. Liderul trebuie să fie conştient de aceste caracteristici pentru a se asigura că se efectuează toate activităţile esenţiale.
              • Secţiunea a 3 a. Factori comportamentali --- Sunt identificate trăsăturile membrilor echipei care au obţinut un punctaj moderat ridicat sau ridicat pentru fiecare factor. Pe baza acestor informaţii, liderul va folosi cu uşurinţă trăsăturile înnăscute ale tuturor membrilor cu scopul de a realiza obiectivele.
              • Secţiunea a 4 a. Sinteza măsurilor pe care le ia liderul de echipă --- Această sinteză în care se propun măsuri pe care să le ia liderul, oferă o revizuire rapidă a sugestiilor necesare pentru supervisarea echipei.

Folosiţi Analiza echipei Profiles™ şi veţi lua în considerare trăsăturile echipei şi tendinţele de:

• a-şi asuma răspunderea, de a se impune, de a prelua controlul unei situaţii,
• de a fi sociabil/ă, orientat/ă spre relaţiile interpersonale şi extrovertit/ă
• de a fi răbdător/oare, tolerant/ă şi înţelegător/oare cu ceilalţi
• de a fi preocupat/ă de acurateţe, detalii şi exactitate
• de a fi competitiv/ă, orientat/ă spre succese, de a fi agresiv/ă,
• de a fi optimist/ă în ceea ce priveşte oamenii şi rezultatele,
• de a fi nepăsător/oare şi neserios/oasă, de a lua lucrurile aşa cum sunt în ceea ce priveşte
• identificarea şi analizarea problemelor,
• de a fi preocupat/ă să obţină rezultate oportune şi de a lua măsuri cu promptitudine
• de a-şi arăta emoţiile şi de a-şi împărtăşi sentimentele
• de a face parte dintr-o echipă ce cooperează bine cu ceilalţi
• de a fi interesat/ă de standarde şi muncă de calitate superioară

      Folosirea Analizei echipei Profiles™ pentru pregătirea echipei constituie o metodă sigură pentru realizarea obiectivelor voastre. Echipele eficiente ating obiective importante precum reducerea cheltuielilor, creşterea productivităţii, îndeplinirea obiectivelor privind controlul de calitate superioară şi rezolvarea problemelor.

      Acest sistem reprezintă o investiţie pe care o faceţi în personalul din cadrul companiei voastre şi are ca rezultat creşterea valorii angajaţilor. Puneţi în practică acum Analiza echipei Profiles™ în compania voastră. Utilitatea acesteia o reprezintă siguranţa voastră că echipele vor obţine rezultatele pe care le doriţi.